A compter du 1er janvier 2018, tous les employeurs sans différenciation de nombre d’employés devront appliquer le nouveau modèle de présentation des bulletins de paye (bulletin dit « clarifié »).
Deux axes majeurs de la réforme :
- Introduction de nouvelles mentions obligatoires visant à assurer une meilleure information sur le coût du travail.
- Règles imposant de regrouper les cotisations et contributions sociales par risques.